RECRUIT採用情報
“くらし”のプロフェッショナルとして、
お客様とともに成長を続けてきたカインズ。
ホームセンターという業態を開発した創業期、
SPA化に舵を切った第2創業期、そして今、
第3創業期として「くらしDIY」をコンセプトに掲げ、
くらしの創意工夫を提案するお店へと、
カインズは変わろうとしています。
お客様ひとりひとりが、創意工夫で手に入れる
‟じぶんらしいくらし”
を実現するために。
そのためには、カインズで働くメンバー自身にも
「じぶんらしさ」が必要です。
だから私たちは、“個の力を活かす組織”を目指し、
それぞれのじぶんらしい働き方を応援します。
メンバーひとりひとりが、自分の頭で考え、
多様な仲間と交わることで、自らの働き方を創っていく。
その先に、お客様の豊かなくらしが待っていると信じて。
じぶんらしい働き方、一緒に創りましょう。
働き方に関する
カインズの取り組み
労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 34.1% | 18.8% | 22.6% |
公表日:2026年5月1日
育児休業取得者数
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 女性 | 人数 | 31名 | 42名 | 36名 |
| 比率 | 100% | 98% | 120%※ | |
| 男性 | 人数 | 47名 | 41名 | 46名 |
| 比率 | 55% | 57% | 79% |
公表日:2026年5月1日
※36期1月度2月度に出産したメンバーが育休取得のため 100%越え
障がい者雇用率
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| カインズ | 2.89% | 2.83% | 3.14% |
| 3社計* | 3.01% | 2.81% | 3.11% |
公表日:2026年5月1日
*カインズ、カインズビジネスサービス、カインズフードサービス、 アイシーカーゴ、オートアールズ、HANDSの合計数値