教育体系

CAINZCareer

自分らしさのつくり方

学びたい人の意欲を大切にし、
支援する『DIY Learning®』

カインズが取り組む『DIY HR®』は、人財育成においてもDIYの思想を反映しています。「新たな学びを、じぶんらしく」をコンセプトとした『DIY Learning®』では、自らが学びたいものを自由に選択できる環境を用意し、その意欲を大切にして支援します。

カインズ独自の育成プログラム
『CAINZアカデミア』

カインズ独自の育成プログラム「CAINZアカデミア」は、自律的なキャリア形成と成長を支援します。
経営理念やコアバリューといったカインズで働くメンバーとして最低限必要な基礎知識・スキルの学び、職種別に必要な専門スキルの学び、自身のキャリア像や課題に応じた自由な学び、経営・幹部人材としてマネジメントを目指すための学び、と階層構造になっており、それぞれ多岐に渡る人財育成のカリキュラムが用意されています。
カインズ独自の育成プログラム『CAINZアカデミア』特にユニークなカリキュラムは、「カインズ白熱教室」です。様々な分野・業界で活躍する著名人や専門家をお招きし、リベラルアーツをインタラクティブに学びます。
自身の専門性を高めるためには、異分野に知見を広げ、新たな気付きや発想を生み出していくことも大切。
eラーニングで学べるプログラムでは多くの講座があり、600名以上のメンバーがサービスを活用しています。

また、こうした学びが充実する仕組み以外にも、自律的に自分に必要な学習コンテンツを見つけ出し、その学びを活用できるよう、カインズの人財育成コンテンツを取りまとめた「CAINZアカデミアポータル」を立ち上げています。

このようにさまざまな、カインズ独自の育成プログラムで、メンバーの成長を支援しています。