カインズで働くメンバーが、安心して仕事を進め、永続的に成長できるように、階層別・職位別に様々な研修やセミナー等を企画、実施しています。キャリアを重ねるにつれて立場が変わると、身につけるべきことも増えていきます。時期によっては将来のビジョンを明確に持てない等の悩みが生まれることもあるでしょう。そんな不安を解消し、自分で考えて行動できるような研修内容を考えています。共に学び、共に成長していきましょう。

商品の知識面においてスキルの向上を目的とした施策を、実技、講習、集合教育という形で行っています。例えば電動工具や農機具などの実技演習や、合格を目指した資格取得のサポートも実施。教材やeラーニングもカインズ独自で制作し、バックアップ体制は万全です。ホームセンターには商品がたくさんあり、学ぶことは無限大。志次第で、仕事は際限なく楽しくなります。

社会人の基本やマナー、会社の心得等、社会人になるにあたって必要なことを学ぶ「入社前合宿研修」と入社後、店舗での基本業務を学ぶ「集合研修」をメインに担当。自らの店舗経験を活かして、失敗例や店舗のリアルを分かりやすく、新入社員に近い目線で伝えるようにしています。様々なことを吸収したい、もっと学びたいという意志があれば、必ず活躍できるコツをつかむことができます。

私たちの仕事は会社説明会やインターンシップの運営、ナビサイトの管理などです。また、カインズは『人を大事にする社風』が根付いていますので、皆さんの就職活動が終わるまで電話相談や懇談会を実施し全力でサポートします。さらにイベントも開催していますので内定者同士や人事部のメンバーと絆が深まること間違いなしです！

若手メンバーで運営をしていますので皆さんも話しやすいと感じてくれるとうれしいです。わからないことや不安に思うことなどお答えしますのでどんどん聞いてくださいね！

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私たちの仕事は採用面接や採用計画の立案、修正、採用に関わるコストの管理などです。もちろん、リクルーターとともに説明会や企業ガイダンスの運営にも携わります。店舗運営とは一味違う仕事に日々新鮮味を感じていますが、会社の将来を担う人財採用を任されている責任とやりがいを胸に日々業務を行っています。

また、選考に参加される方には「仕事を楽しむ気持ち」と「自分の考えを持つ事」を大事にしてほしいと思っています。『求める人財』を紹介していますので是非参考にしてくださいね。カインズのメンバーは人と話すことがとても大好きです。皆さんのことをたくさん知りたいと思っていますので遠慮せずにどんどんアピールしてくださいね！

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